Showing posts with label Tjänstepension. Show all posts
Showing posts with label Tjänstepension. Show all posts

Thursday, July 6, 2023

Öka din lön och minska skattebördan med detta geniala trick: Löneväxling!

 Vad om jag berättade att det finns ett enkelt sätt att öka din lön och samtidigt minska din skattebörda? Låter det för bra för att vara sant? Tänk igen! Löneväxling är det hetaste ekonomiska knepet som har fått människor att jubla över sina ökade inkomster och minskade skatter. I detta virala blogginlägg kommer vi att utforska mysteriet bakom löneväxling och avslöja hur du kan dra nytta av denna geniala strategi.


1. Lön möter förmåner:

Löneväxling handlar om att byta en del av din bruttolön mot förmåner eller förmånsbaserade ersättningar. Istället för att få hela lönen i kontanter kan du välja att erhålla förmåner som friskvårdsbidrag, förmånliga resor eller till och med utbildning. Genom att göra detta minskar din skattepliktiga inkomst, vilket i sin tur minskar din skattebörda. Du får alltså mer pengar att spendera varje månad!


2. Skatteförmåner som knockar dig:

En av de mest lockande fördelarna med löneväxling är de otroliga skatteförmånerna. Genom att överföra delar av din lön till förmåner som inte är skattepliktiga kan du spara på skatten och behålla mer av din inkomst. Tänk dig att få nyttja ditt friskvårdsbidrag för att träna gratis på lyxiga gym eller att resa till exotiska destinationer till nedsatta priser. Löneväxling gör det möjligt!


3. Pensionslyftet:

Din pension är din framtidssäkring, och genom löneväxling kan du ge den en välbehövlig boost. Genom att välja att avsätta en del av din lön till pensionen kan du dra nytta av skattefördelarna samtidigt som du investerar i din ekonomiska trygghet. Det är som att få dubbla fördelar på en och samma gång!


4. Arbetsgivarens hemliga vapen:

Löneväxling är inte bara fördelaktigt för dig som anställd, utan även för din arbetsgivare. Genom att erbjuda förmåner genom löneväxling kan arbetsgivare minska sina arbetsgivaravgifter och dra nytta av skattelättnader. Det gör dem mer benägna att erbjuda attraktiva förmåner och samtidigt behålla sina bästa talanger. Det är en vinn-vinn-situation för alla!


5. En plan för framgång:

För att verkligen dra nytta av löneväxling behöver du en strategi. Utvärdera vilka förmåner som är mest värdefulla för dig och anpassa löneväxlingen efter dina behov. Kanske vill du prioritera pensionsavsättningar eller friskvårdsbidrag? Det är upp till dig att bestämma vad som passar bäst för din ekonomiska situation och framtidsmål.



Löneväxling är den hemlighet som ingen vill att du ska veta om. Genom att byta en del av din lön mot förmåner kan du öka din lön och minska din skattebörda på samma gång. Ta kontroll över din ekonomi och maximera dina förmåner genom att utnyttja detta geniala knep. Var inte förvånad om dina vänner och kollegor blir gröna av avund när de ser dina ökade inkomster och det leende på ditt ansikte när du betalar mindre skatt. Löneväxling - det är tiden för dig att glänsa!

Thursday, March 29, 2012

Nio av tio tjänstemän missar sänkta pensionsavgifter

Nio av tio tjänstemän missar sänkta pensionsavgifte

Bara 10 procent av de privatanställda tjänstemännen har flyttat sitt redan intjänade
pensionskapital och tagit del av sänkta pensionsavgifter. Högst andel tjänstemän
som flyttat sitt kapital finns i Västernorrland och lägst andel i Kalmar län. Det visar
ny statistik från tjänstepensionsföretaget Collectum.

– Tjänstepensionen är en allt viktigare del av den framtida pensionen. Varför inte börja
det nya året med att flytta sitt pensionskapital och få mer i plånboken när man blir
pensionär, säger Jenny Jeppsson, informationschef på Collectum.
Hittills är det bara knappt 10 procent av de privatanställda tjänstemännen, 140 000
personer, som valt att flytta sina redan intjänade pensionspengar i tjänstepensionen ITP
för att ta del av lägre avgifter. Högst andel tjänstemän som flyttat sitt pensionskapital har
Västernorrland där 10,5 procent av tjänstemännen har gjort det. Lägst andel finns i
Kalmar län – där har bara 7,5 procent av tjänstemännen gjort en kapitalflytt.
Genomsnittsavgiften på de fonder som Collectum upphandlat är 0,54 procent. Det innebär
att många kan minska avgiften med upp till en procentenhet om de flyttar det intjänade
pensionskapitalet. En minskning med en procentenhet kan ge upp till 25 procent högre
pension. På ”Flyttkompassen” på Collectum.se kan man jämföra försäkringsbolagen för
att se hur mycket man kan tjäna på att flytta sin tjänstepension till ett sparande med låga
avgifter.

– Många känner inte till vilken effekt avgiften har på den framtida pensionen. Jämför med
en procentenhet på bolånet, det märks direkt i plånboken, säger Dan Wallberg,
pensionsexpert på Collectum.
Att flytta det intjänade pensionskapitalet innebär att pensionsspararna tar del av de sänkta
avgifter som Collectum upphandlat för både traditionell försäkring och fondförsäkring.
Vid de två upphandlingar som Collectum hittills genomfört har avgifterna pressats med
65 respektive 44 procent. Upphandlingarna har skett på uppdrag av Svenskt Näringsliv
och PTK.
Collectums flyttkompass

Sunday, June 12, 2011

Så maxar du tjänstepensionen

Lönesänkningsfribrev, tiotaggare och pensionsmedförande lön – begreppen kring tjänstepensionen ITP2 är många. GP:s Åsa Brevinge reder ut några av dem.

Vad är skillnaden mellan ITP1 och ITP2?
ITP1 omfattar anställda som är födda 1979 eller senare och ITP2 anställda födda 1978 eller tidigare. Men vissa undantag från huvudregeln går att göra. I ITP1 sätter arbetsgivaren av en bestämd andel av lönen och löntagaren väljer hur den ska förvaltas. ITP2 avgörs av slutlönen.

Och vad är ITPK?
En kompletterande ITP som du själv styr förvaltningen av. Är en mindre del och motsvarar 2 procent av lönen.

Vilken intjänandetid krävs för ITP2?
Vid 65 ska du ha tjänat in den i 30 år eller 360 månader från tidigast 28 års ålder. Får du inte ihop 360 månader reduceras pensionen i proportion till intjänandetiden.

Räknas bara månadslönen in?
I det som kallas "pensionsmedförande" lön ingår inte övertidsersättning, däremot semestertillägg (0,2 procent på årslönen), ob-ersättning, provision med mera.
Blir jag straffad om jag går ned på deltid på slutet?
Nej, det finns en särskild garanti och du får ett så kallat lönesänkningsfribrev, som innebär att om lönen sänks de sista åren drabbas du inte fullt ut.
Men om jag jobbat halvtid halva yrkeslivet och sen gått upp till heltid?
Du får lika stor ITP2-pension som den som alltid jobbat heltid.
Hur räknas ITP-pensionen om jag flyttat hit som vuxen?
Se reglerna för intjänandetid.
Om jag byter till ett annat avtalsområde eller redan bytt?
Redan intjänad tjänstepension inom ett avtalsområde läggs i ett så kallat fribrev tills du går i pension. I nuläget tjänar 600 000 anställda in ITP och 575 000 har fribrev.

Om man vill sluta jobba tidigare?
Vänta tills du fyllt 62 år och en månad eftersom det som arbetsgivaren skulle ha betalt till 65 då betalas genom kollektiva fonder. Men ju tidigare du börjar ta ut tjänstepensionen desto lägre blir den.

Och om jag jobbar längre?
Du kan inte tjäna ihop till mer tjänstepension efter 65, men för varje månad efter 65 som du väntar med att ta ut den växer den med 0,6 procent resten av livet. Fortsätter du jobba efter 65 kan du komma överens med din arbetsgivare om att tjäna in ITP1-pension. Men det är en förhandlingsfråga.

Vilka är tiotaggare?
Tjänar du mer är tio inkomstbasbelopp (i år 510 200 kronor eller 42 665 kronor i månaden) kan du komma överens med din arbetsgivare om en alternativ ITP, ett individuellt anpassat pensionsavtal för lönedelarna över 7,5 inkomstbasbelopp. Att helt byta till ITP1 är en möjlig överenskommelse.
Något annat viktigt att känna till?
PTK-avtalet omfattar också en sjuk- och efterlevandeförsäkring. Tjänar du över 7,5 inkomstbasbelopp kan du avstå från framtida intjänad familjepension och i stället förstärka din ITPK-pension.

Hur vet jag om jag omfattas av ITP2?
I princip gör du det om du är privatanställd tjänsteman på en arbetsplats med kollektivavtal och är född 1978 eller tidigare. Då får du också ITP-besked från Collectum, Alecta, AI Pension (arkitekter) eller PP Pension (medieanställda).

Var kan jag läsa mer?
Framför allt i PTK:s Handbok om försäkringar 2011 som ligger på nätet. Du kan också kontakta det bolag som förvaltar din tjänstepension.